●FLOWご紹介の流れ

企業様によって必要とされる人材は異なります。ユーオーエスでは、企業様のニーズに合わせたご提案をいたします。

STEP 01 ●訪問

人材紹介のプロフェッショナルが御社を訪問いたします。
企業様が抱える現状の要望・課題などをヒヤリングし、様々なメニューの中から、派遣・請負職業紹介など最適なサービスをご提案いたします。

※派遣の場合は、派遣抵触日の確認をさせていただきます。

STEP 02 ●マッチング

具体的な内容が決まりましたら、マッチングを行います。 最適な登録スタッフがいない場合は、お客様のニーズに近いスタッフの中から人選し、 足りない部分を補うための研修を行います。
万が一、登録スタッフの中にもお客様のご要望にかなう者がいなかった場合、求人募集をいたしますので、 少々お時間をいただく場合もございます。

派遣の場合

スケジュールが整い次第・・・
派遣基本契約（会社間で１回）
および派遣個別契約（派遣する就業先ごと）を締結いたします。

※スタッフ決定前に、派遣基本契約のみ先に締結する場合もございます。

請負の場合

スケジュールが整い次第・・・
業務委託契約（会社間で１回）
および覚書（請け負う就業先ごと）を締結いたします。

一般派遣

企業様が必要な人材を、必要な時に派遣するサービスです。派遣スタッフは、ユーオーエスが雇用するスタッフなので、自社採用の場合と比べて採用コストを削減できます。また、派遣スタッフの給与や社会保険手続きなども全てユーオーエスが行うため、労務管理業務の負担軽減にもなります。

一般派遣のメリット

  • ・必要な能力を有した人材を必要な期間及び時間帯に確保できる
  • ・人員不足が解消できる
  • ・直接雇用者の休日出勤や残業を削減することで労働環境の改善ができる
  • ・過重労働などをなくし、労務管理上のコンプライアンスを実現できる体制を構築できます
  • ・採用に関わる費用（募集広告、面接・契約にかかる人件費など）が削減できる
  • ・社会保険、雇用保険など法定費用が削減できる
  • ・給与計算や社会保険などの手続きに関わる費用（管理部門の人件費など）が削減できる

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、入社後のミスマッチというリスクを回避できる人材採用方法です。企業様は、求める人材であるかどうかを実際の業務を通して見極め、正社員・契約社員として登用することが可能です。もちろん、見極めは派遣スタッフ側にもありますので、お互いが納得した場合のみ直接雇用することになります。


紹介予定派遣のメリット

  • ・採用に関わる費用（募集広告、面接・契約にかかる人件費など）が削減できる
  • ・派遣期間中に、業務への適性や能力を見極めてから採用できるため、雇用のミスマッチを防げる

請負

業務全般をユーオーエスが請負うサービスです。ご依頼頂く業務内容、報告方法などを事前に打ち合わせをさせていただき、内容が確定した後は業務をユーオーエスにお任せいただくことになります。なお、スタッフへの指揮命令、労務管理は全てユーオーエス側が対応いたします。

請負のメリット

  • ・採用に関わる費用（募集広告、面接・契約にかかる人件費など）が削減できる
  • ・社会保険、雇用保険など法定費用が削減できる
  • ・給与計算や社会保険などの手続きに関わる費用（管理部門の人件費など）が削減できる
  • ・【夜間】24時間営業の夜間運営上の悩みから開放され、楽に時短ＳＳと同様な人員計画が策定できる
  • ・【夜間】夜勤勤務者の遅刻や欠勤による遅番勤務者の残業や補充要員確保の手間が解消できる

職業紹介

職業紹介は、企業様が必要とするスキルをもった人材をユーオーエスが紹介するサービスです。当社の担当者は企業様が必要とする人材をヒアリングの上、人材をご紹介いたします。

職業紹介のメリット

  • ・採用に関わる費用（募集広告など）が削減できる
  • ・御社ニーズに合わせて、当社の推薦者のみ選考していただける為、採用に関わる労力を軽減できる
  • ・給与計算や社会保険などの手続きに関わる費用（管理部門の人件費など）が削減できる
  • ・採用、不採用は当社に連絡をいただく為、気まずい不採用通知をする必要がなくなる