ユーオーエスの強み

宇佐美グループの
強固な経営基盤

宇佐美グループが長年培ってきた全国規模の運営知見は、私たちの最大の資産です。
現場のオペレーション、労務管理、そして直面する課題を誰よりも熟知しているからこそ、表面的なスキルマッチングを超えた、現場が本当に必要とする支援が可能です。

北海道から九州まで、全国主要都市に拠点を配置しています。
地域密着の柔軟さと、全国一律の高品質なサービスを両立できる運営体制が私たちの強みです。

※介護・看護領域など、ご依頼の職種や条件により対応できないエリアがございます。
　詳しくはお問い合わせください。

職業紹介・アウトソーシング・人材派遣の法的区分を厳守し、労務管理上のリスクを低減します。サービスの安定と貴社のリスク回避に繋げるため、「成長する人と企業の架け橋に」という理念に基づき、従業員や取引先との適切な協働を推進し、誠実な企業姿勢でお客様の信頼に応えます。

担当者による「休憩巡回」を徹底。巡回スタッフが一時的に業務を交代することで、人員の限られる現場でもスタッフの確実な休憩取得を支援し、適正運営を守ります。また、全元売マークに精通したトレーナーが現場のPOS操作等を把握し、スタッフを事前研修することで即戦力化を実現します。

法令を遵守した適切な運用を徹底し、現場実務に精通した担当者が、経営者・店長の視点で貴社のニーズに合致する候補者を厳選します。特に紹介予定派遣では、最長6ヶ月の派遣期間を通じて能力や適性を見極めることで、採用後のミスマッチや早期離職リスクを最小化します。

アウトソーシング、職業紹介、派遣から、欠員補充やコスト削減などの目的に応じて最適なスキームを提案します。
特に夜間運営の負担を軽減する「アウトソーシング」は、多くの店舗様から支持されています。

SS、ドライバー、軽作業、事務に加え、専門性の高い介護・看護領域までカバー。多様な人材ポートフォリオで、貴社の事業拡大を支援します。

SS運営のプロを営業担当に配置しています。経営者・店長の視点でニーズを汲み取り、高精度なマッチングを行うことで、採用後のミスマッチを最小限に抑えます。